PLC技術者派遣の面接官をしてきました
念願の技術者派遣を採用できそうです。
PLC制御技術者、派遣会社に在籍していない
上司から派遣導入の話が出たのが今年の3月。なので3ヶ月かかったことになります。
はじめに伺ったのは最大手の「PERSOL」でした。
弊社まで売り込みに来てくださったのは2人の営業マン。
「PERSOLでは設計技術者を派遣できます」
話を聞いてみると、
・機械設計 → 2D・3DCADが使える人
・電気設計 → 回路設計ソフトが使える人・オシロが使える人
のようで、PLCに精通している人はいないらしい。
それにしてもやたら「設計」って言葉にこだわってるね。
派遣で仕事する人は設計でないと仕事を受けてくれないのかな。
ここで、中堅が4000～5000円/H、新卒が3500円/H ってことがわかった。
3社目にしてようやく見つかる
2社目は近くの派遣会社。
ここは若干名在籍しているけど現在派遣中で手が空いている人がいないらしい。
営業曰く、数年前はそれなりにいたけどリーマンショックで地元に帰ったとのこと（本当かな）。無期雇用派遣なのになんで不況になると人がいなくなるのって聞こうとしたけどやめた。影でリストラもあるんじゃないか。
3社目は営業に来た派遣会社。偶然PLC技術者の手が空いているらしく、面接することになりました。
面接官って適当に面接しているんだね
SHARPのPLC使えますかって質問に「え？」って言葉が返ってきました。やっぱり都合よくSHARP使える人には出会えないね。なんでこんな将来性のないメーカー採用したんだ弊社。
面接官になってみてわかった。1回の面接でその人のことなんてわかんないね（笑）
本当の技術力なんてわからないから人間性にどうしても目がいってしまう。
人柄がよさそうだったし経歴的にもうちで使えそうだったから、稟議が通ったら採用することに。
派遣社員にかかる費用は90万/月
4000 / H 、残業35%割増 残業40時間 年休2日で90万円。
正直、電気メーカーに個別で仕事を依頼するのに対して安くならないと思う。
電機メーカーへの発注、買い入れ処理業務がなくなるから、そのメリットをどれだけ活かせるか。3ヶ月は試用期間だからそれまでにうまいことうちの仕事に慣れてもらいたい。
最終的には独立してもらいたい
PLC制御技術者は独立しやすい業種であることや、収入を考えると派遣で仕事をするメリットは仕事を紹介してもらえることのみだと思う。
以前の職場にも客先常駐がいたけど、彼らのやらされ感ははんぱない。
ある程度職場になじんだら、派遣契約解除して個別契約がいいんじゃないかな。
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